- 潘卫星;李长力;
1997年,我国开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度。企业职工基本养老保险制度正在逐步趋于完善。但是我国的机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍未能实现规范统一,存在很多问题。为了实现适用于全体劳动者的全国统一养老保险制度,国家开始探索制度改革方案。从90年代起,各省市纷纷进行改革试点,各自实行不同方案,形成了混乱的局面。通过对传统的制度问题进行分析,我提出了改革的基本思路和内容。
2010年05期 No.73 25-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K] - 董凤娇;
不同发展阶段的市场经济,对劳动合同期限制度的要求是不同的,因此,大陆法系国家劳动合同期限制度先后经历了三个阶段:一是自由竞争资本主义市场时期,定期劳动合同是劳动合同期限的唯一形式;二是垄断资本主义阶段,由于政府干预,劳动合同期限制度发生革命性变化,不定期限劳动合同成为一般形式,定期劳动合同降为例外形式;三是当前"以不定期限劳动合同为一般形式,定期劳动合同为例外形式"的劳动合同期限制度改革。
2010年05期 No.73 30-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 100K] - 江德文;
建立有效、合理的培训机制在高职院校人力资源开发和管理中具有重要意义。高职院校要培养高素质的人才队伍,增强自身可持续发展能力,离不开教职人员的培训。针对教职人员培训的现状及存在的主要问题,高职院校要突破传统培训观念,充分利用培训资源,构建高职教职人员培训机制。
2010年05期 No.73 34-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K]
- 董立刚;
无意识教育是一种不为受教育者自身所意识到的感化式、无痕化、隐蔽型教育。它是社会大环境变化发展的客观需求,是人们思想接受方式的现实需要,受到西方发达国家教育经验的有益启迪,符合现代心理学理论。无意识教育具有隐蔽性、愉悦性、平等性、渗透性等优点。科学、有效地实施无意识教育,应以环境为载体起熏陶作用,以传媒为载体起引导作用,以人格为载体起感化作用,以活动为载体起渗透作用。要摆正无意识教育与有意识教育的关系,注意把握无意识教育中教育者的有意性,科学地评价无意识教育的成效,提高教育者的队伍水平。
2010年05期 No.73 38-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 123K] - 黄杰;熊轩;
作为构建主义教学改革模式中广泛采用的核心思路,PBL在实现实验教学目标、提升能力与素质培养层次与质量、完善学科与教学体系等方面有着重要意义。针对经济管理专业综合性、设计性和创新性实验中的应用与实践,基于PBL的实施过程构建集成化的基于PBL的实验教学体系,并面向知识创造与共享在经济管理实验中开展PBL的应用是当前变革的主要方向与途径。
2010年05期 No.73 43-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 131K] - 张广华;
为解决传统数字电子技术教学中存在的问题,本文提出了将数字电子技术与EDA技术进行有机整合的全新教学思路。与传统的教学方式相比,将EDA技术引入数字电子技术的理论和实践教学环节,不但改善了教学手段,丰富了教学内容,提高了教学效果,而且能激发学生的学习热情,培养学生的创新能力。
2010年05期 No.73 47-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1141K] - 刘姗姗;
如何改善课堂教学活动从而促进第二语言的习得受到越来越多教学工作者的重视。影响英语课堂交流的主要因素包括学习者的学习动机、焦虑性以及个体的性格等。教师作为课堂教学活动的组织者,若要使师生在课堂上有良性的交流就必须帮助学生养成良好的学习动机、积极乐观的性格以及帮助学生克服学习焦虑。同时还需要教师在课堂师生互动中在学生与学生的互动及教师与学生的互动两个方面下苦功。
2010年05期 No.73 54-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 95K] - 吴碧霞;
我国高职院校计算机专业人才培养模式的探索虽然取得了一定的成果,但随着科技日新月异的发展,计算机人才培养模式与企业实际用人要求还有一定的差距,存在培养目标宽泛、课程设置滞后、"双师结构"教师缺乏、人才培养与市场需求脱节等问题。因此,计算机专业人才培养模式改革要主动适应市场需求,科学定位培养目标,以就业为导向,构建"素能本位、校企互动、课证融合"的人才培养模式,并进行课程体系和教学模式改革,优化师资队伍结构,进一步提高人才培养的效率和质量,更好地满足社会经济发展对计算机应用人才的需求。
2010年05期 No.73 58-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 178K]
- 林彬;
人才资源是推动社会跨越发展的第一资源,高等学校作为人才集聚及培养人才的基地,在贯彻落实全国人才工作会议精神中承担着重要使命。高校应全面把握重才之举、识才之智、聚才之法、育才之措、管才之能、荐才之心、容才之量、用才之术等八个方面的人才工作思路,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,切实推进人才强校战略,为地方经济发展提供强有力的人才支持。
2010年05期 No.73 62-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] - 陈达颖;
学习型党组织是指党组织全体成员在共同目标的指引下注重学习、传播、创新知识,具有持久创新能力去创造未来的党组织。发挥高校文化优势,建设学习型党组织,就要坚持解放思想,践行科学发展观,以创先争优活动为契机,不断加强学习型党组织建设。同时,要通过建立健全长效机制,努力实现学习型党组织建设由被动向主动、由经验向科学的转变。
2010年05期 No.73 67-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 85K] - 章容;
高校体育文化作为高校文化的有机组成部分,对于提高学生生存能力、培育高尚品格和形成健康观念等具有极大作用。其内涵及表现形式丰富,但目前存在着整体意识淡薄、边缘化、框架陈旧、内容单一等问题,建设新模式、强化异质性、回归教师主导等对策则是当务之急。
2010年05期 No.73 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 97K] - 陈耕;
随着计算机网络通信技术的迅速发展与信息环境的优化,高校图书馆要提升为教学科研服务的水平,必须树立以人为本的服务理念;建立特色数据库;积极营造人才培养的良好环境;开展馆际合作和馆外联合;激励学生阅读兴趣;完善服务制度。高校图书馆要充分挖掘服务潜能,充分发挥本馆馆藏资源的优势,最大限度满足教学科研的信息需求。
2010年05期 No.73 75-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K] - 施芬;
当前,在高职院校广泛开展人文素质教育,而如何由专业的英语教师进行人文素质教育也是教育界研究的热点问题。通过调查和访谈,文章分析研究了高职院校英语教师人文素质教育现状,论述了在新时代下亟需建设一批具有高素质的英语师资队伍。
2010年05期 No.73 79-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K] - 练秀明;
高校学报具有专业性、学术性的特点,其特殊属性要求学报编辑必须有一定的学术修养,青年编辑走学者化道路已成为必然的趋势。而编辑学者化要得到落实,必须加强其实践上的可行性。青年编辑走学者化道路,应坚持编辑本位,在成为一名优秀编辑的基础上实现专博互融,走一专多能的发展之路。
2010年05期 No.73 82-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 86K]